![\"\"](\"https:\/\/kosmetykaprawo.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/wsparcie-prawnika-w-salonie-kosmetycznym-beauty-.png\")
<\/a><\/figure>\n\n\n\nZatem nachodzi pytanie czy taki pracownik, kt\u00f3ry ju\u017c nie pracuje w danym miejscu mo\u017ce wykorzystywa\u0107 te dane osobowe po rozwi\u0105zaniu umowy? <\/p>\n\n\n\n
NIE – nie mo\u017ce tego robi\u0107 – je\u017celi to robi \u0142amie przepisy karne. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Art 84 RODO wskazuje, \u017ce pa\u0144stwa cz\u0142onkowskie mog\u0105 wprowadzi\u0107 sankcje w zakresie RODO i dlatego te\u017c powsta\u0142 artyku\u0142 107 U<\/em>stawy o ochronie dany osobowych<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n 1. Kto przetwarza dane osobowe, cho\u0107 ich przetwarzanie nie jest dopuszczalne albo do ich przetwarzania nie jest uprawniony, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolno\u015bci albo pozbawienia wolno\u015bci do lat dw\u00f3ch. <\/em><\/p> 2. Je\u017celi czyn okre\u015blony w ust. 1 dotyczy danych ujawniaj\u0105cych pochodzenie rasowe lub etniczne, pogl\u0105dy polityczne, przekonania religijne lub \u015bwiatopogl\u0105dowe, przynale\u017cno\u015b\u0107 do zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych, danych genetycznych, danych biometrycznych przetwarzanych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej, danych dotycz\u0105cych zdrowia, seksualno\u015bci lub orientacji seksualnej, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolno\u015bci albo pozbawienia wolno\u015bci do lat trzech.<\/em><\/p> Art. 108 UODO <\/em><\/p> Kto udaremnia lub utrudnia kontroluj\u0105cemu prowadzenie kontroli przestrzegania przepis\u00f3w o ochronie danych osobowych, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolno\u015bci albo pozbawienia wolno\u015bci do lat dw\u00f3ch.<\/em><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n No tak, ale co ma zrobi\u0107 taki pracodawca? <\/p>\n\n\n\n Po pierwsze powinien wdro\u017cy\u0107 ca\u0142\u0105 procedur\u0119 RODO – czyli zabezpieczy\u0107 wszystkie informacje, przeprowadzi\u0107 analiz\u0119 ryzyka dla ochrony i praw wolno\u015bci os\u00f3b, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105 oraz podj\u0105\u0107 decyzj\u0119 czy zachodzi przes\u0142anka zg\u0142oszenia do UODO i na policj\u0119. <\/p>\n\n\n\n Je\u017celi chodzi o policj\u0119 jestem zwolenniczk\u0105, \u017ce w takich sytuacjach lepiej to robi\u0107, g\u0142\u00f3wnie dlatego, aby w razie potencjalnej kontroli UODO wykaza\u0107, \u017ce w chwili kiedy dany podmiot dowiedzia\u0142 si\u0119 o takim incydencie – bo m\u00f3wimy to o celowym dzia\u0142aniu i kradzie\u017cy danych – podj\u0105\u0142 wszelkie \u015brodki aby zabezpieczy\u0107 te dane osobowe. <\/p>\n\n\n\n Inna sprawa, \u017ce min\u0119\u0142o ponad 3 lata od wej\u015bcia w \u017cycie przepis\u00f3w RODO, a niekt\u00f3rzy mali przedsi\u0119biorcy dalej si\u0119 \u0142udz\u0105, \u017ce ich to nie dotyczy i wdro\u017cenia rodo maj\u0105 zrobione prowizorycznie. Dokumenty kulej\u0105, przetwarzanie danych nie jest zabezpieczone, bo \u017cal pieni\u0119dzy, a jak dochodzi do takiego incydentu to potem takiemu przedsi\u0119biorcy jest strach cokolwiek zrobi\u0107 bo wie, \u017ce zaniecha\u0142 wszelkich mo\u017cliwych procedur i jeszcze bardziej pog\u0142\u0119bia si\u0119 patowa sytuacja. <\/p>\n\n\n\n Wiara w to, \u017ce “nikt si\u0119 nie dowie” jest najgorszym z mo\u017cliwych opcji – dlatego, \u017ce wystarczy jedna klientka, kt\u00f3ra o ca\u0142ym zaj\u015bciu powiadomi prezesa urzedu ochrony danych osobowych, kt\u00f3ry to zg\u0142osi si\u0119 do salonu po wyja\u015bnienia. Praktyka pokazuje, \u017ce nieodbieranie pism od UODO grozi karami i to nie ma\u0142ymi, przekona\u0142y si\u0119 te\u017c o tym ma\u0142e podmioty gospodarcze, nie stosowanie si\u0119 do przepis\u00f3w r\u00f3wnie\u017c wi\u0119c nalezy sobie zada\u0107 pytanie – uczy\u0107 si\u0119 na b\u0142\u0119dach innych czy dalej prowadzi\u0107 prowizork\u0119 w salonie i “jecha\u0107 po bandzie”, nie szanowa\u0107 danych osobowych swoich klient\u00f3w i czeka\u0107 a\u017c kara kiedy\u015b si\u0119 zjawi czy jednak podj\u0105\u0107 odpowiednie kroki i zrobi\u0107 wszystko jak nale\u017cy? <\/p>\n\n\n\n Administrator danych zobowi\u0105zany jest w ci\u0105gu 72 godzin powiadomi\u0107 Prezesa UODO o naruszeniu ochrony danych osobowych, powinien r\u00f3wnie\u017c powiadomi\u0107 osoby, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105 o tym, \u017ce utraci\u0142 dane i co si\u0119 z tym wi\u0105\u017ce. <\/p>\n\n\n\n Na co dzie\u0144 wprowadzaj\u0105c dokumentacje, procedury do salon\u00f3w beauty widz\u0119 jaki tam jest “syf w dokumentach, procedurach”, ale najwa\u017cniejsze to zrobi\u0107 kroki, aby ten “dokumentacyjny syf” wyprostowa\u0107. Ostatnio nawet zauwa\u017cy\u0142am, \u017ce jestem sprz\u0105taczk\u0105 tego ca\u0142ego syfu zwi\u0105zanego z RODO w firmach. Wchodz\u0119 robie co do mnie nale\u017cy i wychodz\u0119, czasami klient sam du\u017co mo\u017ce zrobi\u0107, wystarczy mu wyt\u0142umaczy\u0107 wiele kwestii, bo \u017caden w\u0142a\u015bciciel salonu g\u0142upi nie jest, ale wystarcz\u0105 ch\u0119ci i zwr\u00f3cenie si\u0119 do kogo\u015b o wsparcie w tym zakresie. <\/p>\n\n\n\n Je\u017celi potrzebujesz konsultacji, wprowadzenia rodo, czy masz wszystko co trzeba, masz w\u0105tpliwo\u015bci czy twoje rodo jest dobrze zrobione, czy bezpiecze\u0144stwo danych mo\u017ce by\u0107 lepsze zapraszam do kontaktu<\/a><\/p>\n\n\n\n O mnie wi\u0119cej przeczytasz TU<\/a><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n _________________________________<\/p>\n\n\n\n Podana powy\u017cej tre\u015b\u0107 nie jest opini\u0105 prawn\u0105 ani porad\u0105 prawn\u0105. Wszelkie decyzje powinny by\u0107 podejmowane na podstawie dok\u0142adnej analizy ryzyka oraz weryfikacji prawnej. Tylko dok\u0142adna weryfikacja stanu faktycznego Twojej sprawy umo\u017cliwia wskazanie najlepszych rozwi\u0105za\u0144 prawnych w Twojej sprawie. W tym celu skontaktuj si\u0119 z prawnikiem. Artyku\u0142y zamieszczone na stronie s\u0105 aktualne na dzie\u0144 publikacji, z racji tego, \u017ce prawo cz\u0119sto si\u0119 zmienia mniej na uwadze to, \u017ce podane informacje mog\u0105 by\u0107 ju\u017c nieaktualne.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Do napisania tego postu zainspirowa\u0142o mnie jedno z pyta\u0144 na znanej du\u017cej grupie dla bran\u017cy beauty. Sytuacja, kt\u00f3r\u0105 ostatnio do\u015b\u0107 cz\u0119sto widz\u0119 w r\u00f3\u017cnych postach w sieci. Hipotetyczny stan faktyczny: Pracownik odchodzi z pracy (nie […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":2248,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[127,1],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/kosmetykaprawo.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/5.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kosmetykaprawo.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1839"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kosmetykaprawo.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kosmetykaprawo.pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kosmetykaprawo.pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kosmetykaprawo.pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1839"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/kosmetykaprawo.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1839\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2288,"href":"https:\/\/kosmetykaprawo.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1839\/revisions\/2288"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kosmetykaprawo.pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2248"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kosmetykaprawo.pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1839"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kosmetykaprawo.pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1839"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kosmetykaprawo.pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1839"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}