“Fry\u00adzjer jest kre\u00adato\u00adrem, a swoje ma\u0142e dzie\u0142a sztuki two\u00adrzy zawsze dla kon\u00adkret\u00adnej osoby, dla\u00adtego s\u0142u\u00adcha, obser\u00adwuje i wycho\u00addzi naprze\u00adciw ocze\u00adki\u00adwa\u00adniom klienta. Zado\u00adwo\u00adle\u00adnie i rado\u015b\u0107 dru\u00adgiej osoby powinno by\u0107 wyznacz\u00adni\u00adkiem war\u00adto\u00ad\u015bci jego pracy<\/strong><\/em>.” <\/p>\n\n\n\n Z cyklu 5 Pyta\u0144 Do<\/strong>… w tym tygodniu moimi go\u015b\u0107mi s\u0105 Tomasz Schmidt i Andrzej wierzbicki za\u0142o\u017cyciele WS ACADEMY. Tematem dzisiejszego wywiadu jest rozw\u00f3j a dok\u0142adniej wp\u0142yw szkole\u0144 na potencjalny sukces biznesu. <\/p>\n\n\n\n 1. Wielu fryzjer\u00f3w szkoli si\u0119 na r\u00f3\u017cne sposoby, dlaczego wed\u0142ug Pa\u0144stwa warto wybiera\u0107 renomowan\u0105 akademi\u0119 do podnoszenia kwalifikacji?<\/strong><\/p>\n\n\n\n WS:<\/strong> Renomowana akademia szkoleniowa taka jak WS Academy, kt\u00f3ra w 2019r. otrzyma\u0142a tytu\u0142 “Konsumenckiego lidera jako\u015bci 2019” w kategorii “Profesjonalne szkolenia fryzjerskie” to gwarancja rzetelnego i profesjonalnego planowania \u015bcie\u017cki rozwoju kariery zawodowej. <\/p>\n\n\n\n Jedno bowiem szkolenie to za ma\u0142o, by m\u00f3c pozna\u0107 tajniki tego zawodu. Jest to bowiem proces, kt\u00f3rego ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 i prawid\u0142owy przebieg zapewniaj\u0105 jedynie dobrze zorganizowane i interdyscyplinarne jednostki szkoleniowe.\u00a0<\/p>\n\n\n\n 2. M\u00f3wi si\u0119, \u017ce wiedza jest podstaw\u0105 sukcesu – uwa\u017cacie tak samo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n WS:<\/strong> Za ka\u017cdym sukcesem stoj\u0105 ci\u0119\u017cka praca oraz wiedza. Jednak\u017ce istot\u0105 naszej dzia\u0142alno\u015bci edukacyjnej jest nie tylko sama “wiedza”. K\u0142adziemy ogromny nacisk na to, by nasi absolwenci umieli wykorzystywa\u0107 t\u0119 wiedz\u0119 w praktyce. Tylko umiej\u0119tna kompozycja wiedzy i praktyki otwiera drzwi do sukcesu. <\/p>\n\n\n\n 3. Czy uwa\u017cacie, \u017ce pracodawcy wystarczaj\u0105co cz\u0119sto wysy\u0142aj\u0105 pracownik\u00f3w na szkolenia\/kursy z trend\u00f3w fryzjerskich?<\/strong><\/p>\n\n\n\n WS: <\/strong>Bardzo wielu pracodawc\u00f3w wci\u0105\u017c nie rozumie istoty szkole\u0144 i intencji jednostek akademickich. Nie stawiaj\u0105 znaku r\u00f3wno\u015bci pomi\u0119dzy sukcesem w biznesie a wykwalifikowanymi pracownikami. Dlatego w naszej akademii prowadzimy r\u00f3wnie\u017c treningi biznesowe dla przedsi\u0119biorc\u00f3w, a jednym z bardziej istotnych temat\u00f3w jest w\u0142a\u015bnie szkolenie i edukacja pracownik\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n 4. Jakie s\u0105 najcz\u0119\u015bciej pope\u0142niane b\u0142\u0119dy przez osoby, kt\u00f3re si\u0119 nie podnosz\u0105 kwalifikacji w zakresie fryzjerstwa – wed\u0142ug Pa\u0144stwa opinii oczywi\u015bcie \ud83d\ude42 ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n WS:<\/strong> Brak szkole\u0144 postrzegany przez nas jako r\u00f3wnoznaczny z traceniem niezb\u0119dnych kwalifikacji na dynamicznym rynku bran\u017cy Beauty, to przede wszystkim najkr\u00f3tsza droga do rutyny, kt\u00f3ra zabija tak cenne w tym zawodzie poczucie pi\u0119kna, estetyki oraz empatii tak niezb\u0119dnej w bezpo\u015bredniej pracy z klientem.<\/p>\n\n\n\n 5. Jakich 5 rad udzieliliby\u015bcie Pa\u0144stwo osobom, kt\u00f3re odpowiadaj\u0105 za salony fryzjerskie? <\/strong>
WS:<\/strong> Nie chcemy w tym miejscu podawa\u0107 dobrych zasad pi\u0119ciu przemian. Ale wiemy jedno rozw\u00f3j to pi\u0119kny proces, kt\u00f3ry jest kwintesencj\u0105 \u017cycia prywatnego i zawodowego. Harmonia post\u0119pu to z\u0142o\u017cony proces, kt\u00f3ry \u015bci\u015ble powi\u0105zany jest z innymi lud\u017ami, kt\u00f3rzy potrafi\u0105 zach\u0119ca\u0107, doradza\u0107, inspirowa\u0107, kierowa\u0107 i po przyjacielsku wspiera\u0107.<\/p>\n\n\n\n