Dzi\u015b Trybuna\u0142 sprawiedliwo\u015bci UE stwierdzi\u0142 istotn\u0105 kwesti\u0119 w zakresie przekazywania danych osobowych z Europejskiego Obszaru Gospodarczego do USA. Trybuna\u0142 uzna\u0142, \u017ce decyzja Komisji Europejskiej o numerze 2016\/1250, kt\u00f3ra odnosi\u0142a si\u0119 do Privacy Shield (Tarcza Prywatno\u015bci) jest niewa\u017cna. Co wa\u017cne, taka decyzja Trybuna\u0142u wskazuje, \u017ce powo\u0142ywanie si\u0119 jakiegokolwiek podmiotu na Tarcz\u0119 w zakresie ich transferu z EOG do USA b\u0119dzie niewa\u017cne. Trybuna\u0142 uzna\u0142, \u017ce wszelkie transfery nie mog\u0105 ju\u017c mie\u0107 podstawy zwi\u0105zanej z Tarcz\u0105. <\/p>\n\n\n\n

Kolejn\u0105 istotn\u0105 kwesti\u0105 jest fakt, \u017ce rozpatrzeniu przez Trybuna\u0142 r\u00f3wnie\u017c by\u0142a kwestia dotycz\u0105ca decyzji Komisji Europejskiej 2010\/87\/EU, kt\u00f3rej celem by\u0142y klauzule modelowe. I tu o dziwo Trybuna\u0142 tego nie zakwestionowa\u0142. <\/p>\n\n\n\n

Nie zmienia to jednak faktu, \u017ce podmiot korzystaj\u0105cy z takich klauzul powinien co do zasady zweryfikowa\u0107 sytuacj\u0119 jaka w danym pa\u0144stwie ma miejsce – inaczej wskazuj\u0105c podmiot transferuj\u0105cy dane osobowe do danego pa\u0144stwa powinien zweryfikowa\u0107 czy pa\u0144stwo to spe\u0142nia odpowiedni\u0105 ochron\u0119 – a co za tym idzie czasami mo\u017ce doj\u015b\u0107 do sytuacji, \u017ce UODO uzna, \u017ce dane Pa\u0144stwo jednak nie spe\u0142nia tej wystarczaj\u0105cej ochrony. Id\u0105c dalej podmiot transferuj\u0105cy dane osobowe w oparciu o klauzule modelowe b\u0119dzie musia\u0142 wykaza\u0107 w razie kontroli, \u017ce dane pa\u0144stwo spe\u0142nia wszelkie kwestie bezpiecze\u0144stwa z zakresu ochrony danych osobowych. <\/p>\n\n\n\n

Wyrok jest dost\u0119pny narazie w wersji angielskiej. Jak tylko pojawi si\u0119 w wersji polskiej pode\u015bl\u0119 link. <\/p>\n\n\n\n

Co to oznacza dla podmiot\u00f3w? Zmiany polityk prywatno\u015bci, zmiany w zakresie pozyskiwania dodatkowych zg\u00f3d itd. Jednym s\u0142owem du\u017co pracy.<\/p>\n\n\n\n

______________________________<\/p>\n\n\n\n

Podana powy\u017cej tre\u015b\u0107 nie jest opini\u0105 prawn\u0105 ani porad\u0105 prawn\u0105. Wszelkie decyzje powinny by\u0107 podejmowane na podsatwie dok\u0142adnej analizy ryzyka oraz weryfikacji prawnej. Tylko dok\u0142adna weryfikacja stanu faktycznego Twojej sprawy umo\u017cliwia wskazanie najlepszych rozwi\u0105za\u0144 prawnych. W tym celu skontaktuj si\u0119 z Adwokatem lub Radc\u0105 Prawnym w Twoim miejscu zamieszkania\/prowadzenia biznesu.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"