Kontynuując ostatni wpis dotyczący tego czy były pracownik ma prawo wykorzystywać dane osobowe klientów do własnych celów zawodowych, aby proponować im własne usługi dziś kolej na kolejną kwestię. Co jeżeli pracodawca nie zgłosi incydentu ochrony…
Wysłanie danych osobowych na podany przez klienta błędy adres e-mail jest incydentem ochrony danych
Niedawno nałożona kara w zakresie ochrony danych osobowych na pewien podmiot wzbudziła niemałe kontrowersje. Głównie w zakresie konkretnego stanu faktycznego, który tam miał miejsce. Stan faktyczny: Klient wskazał błedny adres e-mial do wysłania polisy ubezpieczeniowej.…
Korzystanie z prywatnych danych kontaktowych do pracownika przez pracodawcę – czy można?
17 sierpnia 2020r. UODO wypowiedział się w kwestii związanej z wykorzystywaniem w celach zawodowych przez pracodawcę prywatnego numeru telefonu i adresu email pracownika podanych przy rekrutacji. UODO wskazał, że bez zgody pracownika pracodawca nie może…
Komentarz do nałożonej kary UODO – ZSPR.421.3.2018
Czy dane publicznie dostępne w KRS i CEIDG powinny być wykorzystywane komercyjnie? Komentarz do Decyzji UODO 26 marca została opublikowana informacja o wysokiej karze dla spółki, która przetwarzała dane publicznie dostępne w własnych celach.…