• biznes,  Compliance,  Ochrona danych osobowych,  odpowiedzialność odszkodowawcza,  pracownicy,  prawo,  ZUS

    TOP 5 tematy, które trzeba mieć uregulowane prawnie w salonie kosmetycznym i fryzjerskim

    Niby oczywista oczywistość, ale jak zaglądam do niektórych salonów to te tematy dają wiele do życzenia. Regulamin usług Regulamin sklepu/ zakupu produktów online RODO / Ochrona danych osobowych Dokumentacja wymagana przy kontrolach np. Sanepid/PPOŻ itp. Umowy Oczywiście to podstawowy zakres, ale ukazuje jak wiele jest jeszcze do zrobienia w branży beauty. ad. 1 – Co ciekawe regulaminy, na które natrafiam nie tylko zawierają całą masę postanowień niedozwolonych, dyskryminujących ale również stare podstawy prawne. Najczęściej pochodzą z bezpłatnych gotowców z internetu. ad. 2 nagminnym błędem jest brak regulaminu/zasad sprzedaży w tym regulaminu świadczenia usług elektronicznych online przez salony beauty. Klient/Konsument m prawa i należy je przestrzegać. Pomijanie tego faktu może doprowadzić…

  • Beauty Tech,  biznes,  Ochrona danych osobowych,  pracownicy,  RODO

    Wzmocnienie bezpieczeństwa danych osobowych w salonie kosmetycznym/fryzjerskim

    Wielu pracodawców w związku z koronawirusem przeniosła swój personel do pracy zdalnej. Pracownicy zamiast wykonywać obowiązki związane z zakresem wykonują prace promocyjne, szkoleniowe dla salonu. Tym samym korzystając z danych osobowych klientów. Nie ma w tym nic dziwnego, bo wiele branż korzysta obecnie z pracy zdalnej. Istotą jest jednak odpowiednie przestrzeganie przepisów z zakresu danych osobowych oraz odpowiednie zabezpieczenia tych danych. O ile w branżach, gdzie praca zdalna nie była niczym nowym i pracodawcy bez problemu przenieśli swoje zasoby na proces zdalny, o tyle w branży beauty niekoniecznie tak jest. Najzwyczajniej w świecie nikt się nie spodziewał takiego obrotu sprawy. Nie zmienia to jednak faktu, że ta sytuacja pokazuje jak…

  • biznes,  pracownicy,  prawo,  prawo pracy,  ZUS

    Mały ZUS plus czyli rozwiązanie dla małych przedsiębiorców

    Mały ZUS plus czyli rozwiązanie dla małych przedsiębiorców, a w większości takimi są małe gabinety kosmetyczne czy fryzjerskie. 1 lutego bieżącego roku wejdą w życie zmiany dotyczące zmniejszenia składek do ZUS dla przedsiębiorców, którzy spełnią określone przesłanki. Zmiany dotyczą ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne osób prowadzących pozarolniczą działalność, jednak nie do wszystkich. Jedynie do tych przedsiębiorców, których wskazuje się w ustawie z 6 marca 2018r. Prawo przedsiębiorców lub innych, które wskazują przepisy szczególne. Mały Zus plus nie dotyczy natomiast osób, które korzystają z opcji “Ulga na Start” którą wskazuje art 18 ust. 1 prawa przedsiębiorców. Istotne jest to, że z Małego ZUSu Plus będą mogli korzystać tylko ci…