Coraz częściej spotykamy się z sytuacją, gdzie salony kosmetyczne, fryzjerskie wstawiają zdjęcia swoich pracowników do social media. Zdjęcia jak pracownik zaprasza do salonu, zdjęcia jak pracownik zachęca do zakupu produktów dostępnych w salonie itd. W […]
Pracownik, który przetwarza dane osobowe poza zakresem upoważnienia udzielonego przez administratora, dopuszcza się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, nawet gdy zachowuje poufność danych” […]
Do napisania tego postu zainspirowało mnie jedno z pytań na znanej dużej grupie dla branży beauty. Sytuacja, którą ostatnio dość często widzę w różnych postach w sieci. Hipotetyczny stan faktyczny: Pracownik odchodzi z pracy (nie […]
Zdarzają się sytuacje, w których pracownicy w ramach stosunku pracy otrzymują telefon służbowy. Zdarzają się również takie sytuacje, w których pracodawcy nie ingerują w to jak telefon jest używany. Innymi słowy pracownicy wykorzystują go również […]
17 sierpnia 2020r. UODO wypowiedział się w kwestii związanej z wykorzystywaniem w celach zawodowych przez pracodawcę prywatnego numeru telefonu i adresu email pracownika podanych przy rekrutacji. UODO wskazał, że bez zgody pracownika pracodawca nie może […]
Edukacja pracowników wybranych zawodów zwiększonego ryzyka transmisji zakażeń krwiopochodnych i ogółu społeczeństwa w zakresie prewencji (HCV,HBV,HIV) jest niezwykle ważna. Nie tylko zwiększa poziom świadczonych usług, ale również bezpieczeństwo osób z nich korzystających. Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego – […]
Zbudowanie solidnego fundamentu prawnego dla Twojej firmy jest kluczowe dla jej długoterminowego sukcesu. Oto 10 praktycznych wskazówek, które pomogą Ci utrzymać zgodność z obowiązującymi przepisami: Pamiętaj, że utrzymanie zgodności prawnej jest procesem ciągłym. Regularna ocena […]
Firmy produkcyjne w Polsce przechodzą zieloną transformację. Działania te są kluczowe dla ograniczenia śladu środowiskowego i rozwoju biznesu Mówi: dr Joanna Remiszewska-Michalak, fizyczka atmosfery, ekspertka ds. zmian klimatu, członkini Rady Klimatycznej UN Global Compact Network […]
Dane o stanie zdrowia to szczególny rodzaj danych osobowych. Ich przetwarzanie powinno odbywać się w granicach określonych w przepisach. Zgodnie z artykułem 9 Rozporządzenia RODO Przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych „1. Zabrania się przetwarzania danych osobowych ujawniających […]
Zakres zmów na rynku pracy jest nielegalny. Zgodnie z komunikatem UOKIK Prezes UOKiK po otrzymanym sygnale i przeprowadzonych analizach wszczął postępowanie wyjaśniające dotyczące rynku pracy. Sprawdza w nich praktyki dwóch sieci handlowych oraz firm przewozowych […]
Copyright © 2024 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes