• Zdjęcia “Przed i po” robione przez pracownika – do kogo należą?

    Dziś temat, który zapewne jest często na tapecie – realizowanie zdjeć przed i po np. zabiegu, makijażu przez pracownika lub z wizerunkiem pracownika. Jakiś czas temu pisałam artykuł o prawie do wizerunku pracowników i znajdziecie go TU, więc nie będę powielała treści. Dlatego polecam przeczytać go przed tym postem. Będzie łatwiej zrozumieć kilka kwestii. Dziś skupię się jednak na problematyce praw do zdjęć zrobionych przez pracownika. Wyobraźmy sobie taką sytuację:Pracownik pracuje na umowę o pracę i robi zdjęcia efektów przed i po. Należy rozważyć kilka aspektów: 1. Pracownik robi zdjęcia innym pracownikom przed i po 2. Pracownik robi zdjęcia klientom przed i po 3. Pracownik robi zdjęcia salonu do np.…

  • Czy właściciel salonu kosmetycznego, fryzjerskiego może wykorzystywać wizerunek pracownika?

    Coraz częściej spotykamy się z sytuacją, gdzie salony kosmetyczne, fryzjerskie wstawiają zdjęcia swoich pracowników do social media. Zdjęcia jak pracownik zaprasza do salonu, zdjęcia jak pracownik zachęca do zakupu produktów dostępnych w salonie itd. W jaki sposób tego typu działania organizowane przez właściciela rzutują na prawa pracownika lub zleceniobiorcę? Wizerunek jest dobrem osobistym ujętym w artykule 23 kodeksu cywilnego. “Dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.” Natomiast w ustawie o prawach autorskich i prawach pokrewnych znajdziemy odpowiedź dotyczącą kiedy następuje…