• Beauty Tech,  Compliance,  Ochrona danych osobowych

    Korzystanie z prywatnych danych kontaktowych do pracownika przez pracodawcę – czy można?

    17 sierpnia 2020r. UODO wypowiedział się w kwestii związanej z wykorzystywaniem w celach zawodowych przez pracodawcę prywatnego numeru telefonu i adresu email pracownika podanych przy rekrutacji. UODO wskazał, że bez zgody pracownika pracodawca nie może wykorzystywać tych danych w celach zawodowych. Zgodnie z artykułem 22 oraz 22 ze znaczkiem 1 Kodeksu Pracy oraz stanowiskiem UODO takie dane nie są wymagana i nie istnieje przepis, który nakazywałby aby dana osoba posiadała takie środki komunikacji a co za tym idzie udzielenie zgody na wykorzystywanie takich danych przez pracodawcę powinno być dobrowolne. Zgoda pracownika również wobec stanowiska UODO musi być pisemna i określająca zasady kontaktu. Co ważne UODO w swoim komunikacie wskazał, że…

  • biznes,  edukacja,  kosmetyka

    Edukacja pracowników świadczących usługi kosmetyczne, fryzjerskie i tatuażu

    Edukacja pracowników wybranych zawodów zwiększonego ryzyka transmisji zakażeń krwiopochodnych i ogółu społeczeństwa w zakresie prewencji (HCV,HBV,HIV) jest niezwykle ważna. Nie tylko zwiększa poziom świadczonych usług, ale również bezpieczeństwo osób z nich korzystających. Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego – PZH wraz z Głównym Inspektoratem Sanitarnym zorganizował projekt nr 5 – „Edukacja pracowników wybranych zawodów zwiększonego ryzyka transmisji zakażeń krwiopochodnych i ogółu społeczeństwa w zakresie prewencji (HCV,HBV,HIV)”, mający charakter edukacyjny i skupiający się na edukacji personelu medycznego oraz pracowników sektora usług pozamedycznych, (a więc studiów fryzjerskich, kosmetycznych, tatuażu itp.), które przebiegają z naruszeniem ciągłości tkanek ludzkich, co przy braku zachowania odpowiednich procedur higienicznych może stanowić zagrożenie w postaci przeniesienia zakażenia drogą krwiopochodną. Została stworzona platforma e-learningowa, na której można samodzielnie ukończyć…